Los visados L-1 son dos tipos de visados que una empresa puede utilizar para trasladar a Estados Unidos a trabajadores especializados, directivos o ejecutivos. Los visados L-1 son complejos y su adjudicación por parte del USCIS es rigurosa.
Calificaciones de los empleados para los visados L-1
Debe tener un empleador que reúna las condiciones necesarias para patrocinarle. Su empleador se considera el peticionario y usted el beneficiario.
También debe cumplir ciertos requisitos para poder optar a la ayuda. Debe haber trabajado con la empresa durante un año completo en los últimos tres años antes de presentar la solicitud. También debe ser considerado un ejecutivo, gerente o miembro del personal con conocimientos especializados.
Los empresarios pueden solicitar un visado L-1, que permite el desarrollo de la empresa en Estados Unidos sin necesidad de una inversión considerable.
Peticiones de nuevas oficinas y normas especiales
Si va a abrir una nueva oficina en Estados Unidos, sus peticiones de L-1 se enfrentarán a un mayor escrutinio. Además, tendrá que cumplir normas adicionales. Estos casos son especialmente complejos y los documentos de apoyo necesarios para respaldar la petición suelen ser voluminosos.
Pasar de la L-1B a la L-1A o a la tarjeta verde
Es posible que quiera cambiar de un visado L-1B a un L-1A para poder aprovechar el mayor plazo de estancia del L-1A al renovarlo. Su empleador debe solicitar su nuevo visado antes de que expire el primero. Además, las personas con estatus L-1A suelen considerar la posibilidad de cambiar a un visado basado en el empleo (primera preferencia) para obtener la tarjeta verde.
Póngase en contacto con nosotros para explorar estas opciones.
Familia de trabajadores L-1
Si recibe un visado L-1A o L-1B, su cónyuge e hijos pueden vivir con usted en Estados Unidos. Los hijos son menores de 21 años y no están casados.
¿Cómo puede ayudar Poarch Thompson Law?
En los últimos años, el USCIS se ha vuelto más estricto y crítico con las peticiones de visado L-1A y L-1B. Las empresas extranjeras y las estadounidenses deben ser más cuidadosas con sus solicitudes. Poarch Thompson Law puede ofrecerle las mejores posibilidades de éxito, desde asegurarse de que su empleado reúne los requisitos para tener conocimientos especiales, hasta acompañarle en el proceso de obtención de la tarjeta verde.
