Respuesta a preguntas recientes sobre el proyecto de ley de Florida

Las propuestas de ley de Florida han sido un gran interrogante y muchos han preguntado por sus pormenores. Aunque todavía se desconoce cómo se llevarán a cabo, a continuación se explican las disposiciones generales.

Desde el 2 de mayo de 2023, el proyecto de ley 1718 del Senado de Florida ha sido aprobado por ambas cámaras de la Legislatura de Florida. Con la suposición de que este proyecto de ley se llevará a cabo, se pretende hacer lo siguiente:

  • Exigir a los empresarios que utilicen E-verify para comprobar la elegibilidad laboral de los empleados;
  • Suspender las licencias de empresario a los trabajadores no cualificados;
  • Aumentar las penas por tráfico de seres humanos;
  • Prohibir que los gobiernos locales expidan tarjetas de identificación; y
  • Exigir a los hospitales que recojan datos sobre inmigrantes sin estatuto legal.

A continuación figuran algunas disposiciones específicas de la ley:

Permisos de conducir y otros documentos de identidad

El proyecto de ley aborda el efecto de conducir con un permiso de conducir expedido por otro estado. En algunos estados, como Virginia, a los inmigrantes en situación irregular se les permite obtener una tarjeta de privilegio de conductor que permite a un residente de ese estado conducir legalmente aunque no tenga estatus legal dentro del estado. Este nuevo proyecto de ley supuestamente permite a Florida tratar este tipo de licencia como no válida, tratando así al titular de la licencia como si estuviera conduciendo sin licencia. La violación de esta ley podría dar lugar a una citación al conductor, que se consideraría un delito menor si es declarado culpable.

Límites del transporte

Según esta propuesta, una persona no puede introducir en Florida a sabiendas a una persona que se encuentre ilegalmente en Estados Unidos. Si una persona tiene motivos para creer que está introduciendo en Florida a alguien que se encuentra ilegalmente en Estados Unidos, también podría estar infringiendo esta ley. La violación de esta ley puede resultar en una condena por un delito grave de tercer grado. Traer a un niño al estado de Florida cuando se sabe o se debería saber que el niño se encuentra ilegalmente en los Estados Unidos podría resultar en una condena por un delito grave de segundo grado.

Requisitos sanitarios

Este proyecto de ley también exigiría a los hospitales que aceptan Medicaid incluir una pregunta en sus formularios de admisión que pregunte si una persona está en Estados Unidos legal o ilegalmente. A continuación, los hospitales deberán presentar un informe trimestral en el que se indique cuántas personas ingresaron en el hospital que declararon su situación como ilegal.

Consideraciones sobre el empleo

Por último, este proyecto de ley afectaría a quien emplee a sabiendas a una persona que no tenga autorización para trabajar en Estados Unidos. Si un empleador emplea a sabiendas a una persona sin autorización legal para trabajar en Estados Unidos, dicho empleador puede ser objeto de una multa. Los empleadores públicos deben verificar la elegibilidad de un empleado para trabajar en un plazo de tres días hábiles después de que el empleado empiece a trabajar. Los empleadores privados con 25 o más empleados también están sujetos a este requisito.

Cualquier persona con una solicitud o petición de inmigración pendiente ante el USCIS o el Tribunal de Inmigración debe ser precavida al viajar a cualquier lugar y debe ponerse en contacto con su abogado si tiene alguna pregunta. Este resumen tiene por objeto proporcionar orientación, pero no asesoramiento jurídico. Póngase en contacto con su abogado para obtener más información.

Actualizaciones para los beneficiarios del estatus especial de inmigrante juvenil 

Ha habido mucho movimiento con el Estatuto Especial del Inmigrante Juvenil. Varios cambios son importantes y dignos de mención:

ACCIÓN DIFERIDA/AUTORIZACIÓN DE TRABAJO:

El 7 de marzo de 2022, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció que está actualizando el Manual de Políticas del USCIS para considerar la acción diferida y la autorización de empleo relacionada para los no ciudadanos que tienen un Formulario I-360 aprobado, Petición para Amerasian, Viudo(a) o Inmigrante Especial, para la clasificación de Inmigrante Juvenil Especial (SIJ), pero que no pueden solicitar el ajuste de estatus para convertirse en un residente permanente legal (LPR) porque un número de visa no está disponible.

La acción diferida es un acto de discreción fiscal que aplaza los procedimientos para expulsar a un no ciudadano de Estados Unidos durante un periodo determinado. La acción diferida no proporciona un estatus legal. El USCIS considerará la acción diferida caso por caso y la concederá si el SIJ justifica un ejercicio favorable de la discreción. USCIS llevará a cabo automáticamente determinaciones de acción diferida para las personas con clasificación SIJ que no pueden solicitar el estatus de LPR porque no hay un número de visado disponible. No se requiere una solicitud por separado para la acción diferida y no será aceptada por USCIS. Si el USCIS concede la acción diferida, ésta será válida por un período de cuatro años. A partir del 6 de mayo de 2022, un SIJ al que se le haya concedido la acción diferida podrá solicitar la autorización de empleo durante su período de acción diferida presentando el Formulario I-765, Solicitud de autorización de empleo.

MATRIMONIO:

El Departamento de Seguridad Nacional emitió recientemente una norma final que actualizará los reglamentos relativos al Estatus de Inmigrante Juvenil Especial (SIJS); específicamente, 8 CFR § 204.11, § 205.1 y § 245.1.1 El propósito de las actualizaciones es reflejar los cambios estatutarios, modificar ciertas disposiciones, codificar las políticas existentes y aclarar los requisitos de elegibilidad. Los reglamentos entraron en vigor el 7 de abril de 2022 y, en general, son un avance positivo para los solicitantes del SIJS.

Un cambio importante en la política, USCIS ha eliminado el matrimonio del beneficiario del SIJS como base para la revocación automática. Esto significa que el peticionario del SIJS sólo necesita no estar casado en el momento de presentar la petición del SIJS y en el momento de la adjudicación de la petición del SIJS. Este dramático y valioso cambio permitirá a muchos jóvenes seguir adelante con el matrimonio mientras esperan que su fecha de prioridad se actualice. Sin embargo, no se sabe en este momento si USCIS aplicará este cambio en la política de manera retroactiva a las personas que se casaron previamente después de que su petición SIJS fue aprobada pero antes de que su solicitud de ajuste de estatus fuera adjudicada.

RESUMEN DEL SIJS:

Debido al gran número de solicitudes de SIJS, durante los últimos 5-6 años, ha habido un retraso para los niños de Guatemala, Honduras, El Salvador y México. A partir de abril de 2021, hay 44.000 beneficiarios del SIJS que permanecen en el retraso. Los beneficiarios del SIJS de El Salvador, Guatemala y Honduras han esperado un promedio de 4 años antes de que su fecha de prioridad esté vigente para solicitar el ajuste de estatus.

Los visados SIJS forman parte de la cuarta categoría de preferencia basada en el empleo. La cuarta categoría sólo recibe el 7,1% de los 140.000 visados generalmente disponibles al año. Los beneficiarios del SIJS también están sujetos a los límites anuales por país aplicables a la inmigración basada en el empleo: Un límite del 7% por país. Hay un número abrumador de beneficiarios del SIJS que también están en proceso de expulsión: El 92% de los solicitantes de ajuste del SIJS hondureños, el 90% de los guatemaltecos y el 84% de los salvadoreños.

Si alguien que usted conoce puede beneficiarse del Estatus Especial de Inmigrante Juvenil debido al abuso, la negligencia o el abandono por parte de uno o ambos padres, póngase en contacto con nuestra oficina hoy mismo.

COVID-19: Preguntas frecuentes sobre estímulo económico y desempleo

[autor] [author_image timthumb="on"]https://poarchthompsonlaw.com/wp-content/uploads/2018/05/PLHeadshots19_082-1.jpg[/author_image] [author_info]Rachel L. D. Thompson es socia de Poarch Thompson y se mudó por primera vez al suroeste de Virginia cuando asistió a Liberty University School of Law (Lynchburg, Virginia), graduándose en mayo de 2012.[/author_info] [/author]

 

Los abogados de inmigración han recibido muchas preguntas sobre los beneficios de desempleo, el paquete de estímulo y lo que podría significar para ellos. Este blog contesta las preguntas más comunes sobre el paquete de estímulo como resultado de COVID-19.

1. ¿Reciben un cheque de estímulo los ciudadanos estadounidenses que presentaron impuestos junto con su esposo/a inmigrante?

Similar al paquete de estímulo de 2008, el paquete de estímulo actual, conocido como la Ley CARES, no incluye a los contribuyentes que presentaron impuestos conjuntos con su esposo no ciudadano que no tiene un número de seguro social. Si el esposo inmigrante que usa un número de Identificación de Contribuyente Individual (ITIN) presentó impuestos conjuntos con el cónyuge ciudadano de los EE. UU., El cónyuge ciudadano de los EE. UU. que de otro modo hubiera sido elegible para un cheque de estímulo no sería elegible para recibir un cheque de estímulo. La única excepción a esta regla es para las familias militares. Con la fecha de límite extendida, le recomendamos que hable con un contador.

2. ¿Recibir un cheque de estímulo se lo consideraría un beneficio público que resultaría en inadmisibilidad?

USCIS no ha respondido explícitamente a esta pregunta, pero muchos abogados de inmigración creen que la respuesta es no. Primero, la verificación de estímulo depende en las pruebas de medios económicos y, por lo tanto, no se consideraría un beneficio público. En segundo lugar, el Manual de Reglas de USCIS en el Capítulo 10 explica que la "asistencia en efectivo para el mantenimiento de los ingresos" es un beneficio público a efectos de la inadmisibilidad de la carga pública. Sin embargo, también explica que "USCIS considera cualquier otra asistencia federal, estatal y local en efectivo para el mantenimiento de ingresos (que no sean créditos fiscales)".El cheque de estímulo se considera un crédito fiscal para 2020 pagado por adelantado sin una opción a devolverlo. Por lo tanto, no se consideraría un mantenimiento de ingresos sino más bien un crédito fiscal que no se considera un beneficio público.

3. ¿Puedo recibir beneficios de desempleo y se consideran una carga pública que resultan en inadmisibilidad?

Similar a recibir un cheque de estímulo, los beneficios de desempleo no están sujetos a pruebas de recursos y, por lo tanto, no se consideran un beneficio público. Para ser elegible para los beneficios del desempleo, todos los trabajadores (ya sean ciudadanos o no ciudadanos) deben cumplir con ciertos requisitos según las leyes determinadas por el estado. Los no ciudadanos con autorización de trabajo válida y con números de seguro social que han cumplido con los requisitos estatales pueden recibir beneficios del desempleo sin ser considerados inadmisibles. USCIS considera el desempleo como un beneficio ganado que está excluido de la evaluación de la carga pública.

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